La inclusión de género y el plan estratégico en una institución es esencial para fomentar la igualdad de género, mejorar la cultura y el rendimiento organizacional, y avanzar hacia una sociedad más justa.
Protocolo para el proceso de denuncias de actos discrminatorios, acoso, hostigamiento y de la violecia de género en el ámbito laboral en la Alcaldía de Panamá
